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单位今年改合同一年一签,竟然还是合法的

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发表于 2023-3-23 13:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
如题,一年一签,等一年到期,单位不续签,单位自然解除劳动合同,单位一毛损失没有,美滋滋
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发表于 2023-3-23 13:19 | 显示全部楼层
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不懂就去查 查不到就去请教 人家告诉你不影响了你还要吊儿郎当的去怼一下别人 那你就自以为是的不能N 1好了
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发表于 2023-3-23 13:17 | 显示全部楼层
不影响你要求N+1补偿。
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 楼主| 发表于 2023-3-23 13:16 | 显示全部楼层
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怎么说,单位就等到一年的合同到期,不是自然解除劳动合同吗,不续签下一年就可以了啊,都自然解除了,还要毛线补偿
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发表于 2023-3-23 13:17 | 显示全部楼层
你第几年了,达到一定年限可以签无固定期限的合同了
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发表于 2023-3-23 13:16 | 显示全部楼层

redekuai 发表于 2023-3-23 13:17

怎么说,单位就等到一年的合同到期,不是自然解除劳动合同吗,不续签下一年就可以了啊,都自然解除了,还 ...

百度一下你就不会这么说了
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发表于 2023-3-23 13:18 | 显示全部楼层
劳动法是死的,不是单位想怎样就怎样,不签合同,劳动法也保障你
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 楼主| 发表于 2023-3-23 13:19 | 显示全部楼层
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才第三年,来了到现在,才签一次合同,今年应该签第二次
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发表于 2023-3-23 13:17 | 显示全部楼层
叫你多读书,你非要学杠精。
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发表于 2023-3-23 13:20 | 显示全部楼层
你管它签几年,只要不是你自己不续签和被开除,他都得补偿
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 楼主| 发表于 2023-3-23 13:20 | 显示全部楼层
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百度了,一年一签,第三次就是无限期,实际上,单位还是让一年一签,默认双方同意,赔偿无效
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 楼主| 发表于 2023-3-23 13:18 | 显示全部楼层
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如果单位不跟我续签呢
续签是双方的权利吧
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发表于 2023-3-23 13:21 | 显示全部楼层
劳动法改了,只要不是你自己主动离职的,都有补偿,协商一致也是n
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发表于 2023-3-23 13:21 | 显示全部楼层
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合同到期单位不续签也要补偿,那个失业金也能领取,你放心好了
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发表于 2023-3-23 13:22 | 显示全部楼层

redekuai 发表于 2023-3-23 13:22

百度了,一年一签,第三次就是无限期,实际上,单位还是让一年一签,默认双方同意,赔偿无效

单位的是条例,劳动法是法律,不得冲突
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发表于 2023-3-23 13:19 | 显示全部楼层
人丑就多读书 没脑子的话少说 你的单位有法大吗?
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