强制加班有加班费是否违法？

让子弹飞！ · 发表于 2022-9-13 21:54

比如正常每天18点下班，强制加班到22点多，然后每小时几十块钱加班费，有加班餐，正常是单双休，然后强制无双休，这种是不是已经构成违法了？
那么会出现以下问题，如果是你做不做？
1.自己辞职，这肯定不行！
2.说自己做不了，这样也不行，公司就可以以无法胜任理由辞退！
3.就是不加班，爱咋咋，那么会出现：
一是公司克扣工资甚至变样折磨辞退你！
二是公司直接辞退威胁，甚至直接辞退！
那么就出现违法赔偿问题，以上哪些已经构成违法，怎么进行收集证据**？
是否能搞到赔偿（目前来看，**路漫漫）？
或者先加班，然后再举报违法，索要赔偿？然后就跟之前吧里老板那个贴子，劳动局向着老板？
如果是你你怎么做？

一介凡人 · 发表于 2022-9-13 21:55

本帖最后由一介凡人于 2022-9-13 21:58 编辑

打错了，违法，但给加班费就比较扯皮。

x2365762 · 发表于 2022-9-13 21:55

每小时几十块钱加班费？这很良心啊

windeav · 发表于 2022-9-13 21:57

份子钱交了没~~交了就不违法

hongxiu1188 · 发表于 2022-9-13 21:59

“法"

小甲虫 · 发表于 2022-9-13 21:59

你记着，是公司需要你还是你需要公司，这个世界不合理的东西很多，你不能改变的就老实的苟着。

我要当学Bà · 发表于 2022-9-13 21:59

8小时外1.5倍工资
双休双倍工资
每周工作时间不超过44小时

这些基本没用

辞职吧

让子弹飞！ · 发表于 2022-9-13 22:06

我要当学Bà 发表于 2022-9-13 21:59

8小时外1.5倍工资
双休双倍工资
每周工作时间不超过44小时

那哪些有用

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